一、工作中無(wú)處不在的抱怨現(xiàn)象

      在我們周圍，隨時(shí)隨地可以聽：“客戶是個(gè)混蛋、客戶太小氣了，客戶太難搞定了……這個(gè)市場(chǎng)太難做，所以業(yè)績(jī)也只有這么點(diǎn)……這些是常常發(fā)生的對(duì)工作不滿的抱怨情緒。

      每個(gè)人都可能在工作中遇到挫折，每個(gè)人都有可能陷入職業(yè)發(fā)展的低谷，常用抱怨來(lái)釋放自己的壓力，于是，抱怨成了一種情緒。問題是，一旦你養(yǎng)成抱怨的習(xí)慣，內(nèi)心形成抱怨的思維模式會(huì)，你就會(huì)喪失工作的責(zé)任感和使命感，忽略工作的完成和自身的成長(zhǎng)帶來(lái)的快樂和幸福，其實(shí)，我們應(yīng)該問自己，能不能不抱怨？我們從抱怨中得到什么？

二、抱怨能帶來(lái)的是什么

      要知道抱怨是沒有用的，他只會(huì)阻礙我們的進(jìn)取心和克服困難勇氣，讓我們止步于成功的大門外。　　

      1、抱怨公司。對(duì)于員工來(lái)說，重要的不是公司，也不是職位，而是停止抱怨，提升個(gè)人能力，拿出令人信服的業(yè)績(jī)。在起始階段，從來(lái)都是工作選擇你，而不是你選擇工作，同樣，人活著不是工作需要人，而是人需要工作。一個(gè)人要想成就一番事業(yè)，除了要有能力外，還要有涵養(yǎng)，不能動(dòng)不動(dòng)就發(fā)牢騷，要知道，抱怨公司，只會(huì)使自己偏離公司的發(fā)展，也無(wú)法提升自己的價(jià)值，最終被公司拋棄?！?/span>

      2、抱怨收入。人總對(duì)自己抱有很高的期望值，認(rèn)為自己應(yīng)該得到重用，應(yīng)該得到豐厚的報(bào)酬。相比發(fā)展空間、工作意義、企業(yè)氛圍、個(gè)人能力的鍛煉等，大家更注重的是眼前收入的高低，收入似乎成了衡量一切的標(biāo)準(zhǔn)。事實(shí)上，抱怨不但絲毫不能解決問題，反而會(huì)讓人失去更高的目標(biāo)和更強(qiáng)勁的工作動(dòng)力，在抱怨中渾渾噩噩的度過度過一生?！　?/span>

      3、抱怨同事。指責(zé)和抱怨不會(huì)給你的工作帶來(lái)任何的好處，反而暴露了你的幼稚和無(wú)能。如果你能靈活運(yùn)用將心比心，多多考慮同事的利益和要求，那么你一定能左右逢源，游刃有余，否則，你就會(huì)成為一個(gè)到處樹敵和不受歡迎的一個(gè)人。

三、做一個(gè)不抱怨的行動(dòng)者

      怨收入太少，不如想方設(shè)法讓你的工資賬單數(shù)額變大，與其抱怨老板太嚴(yán)厲，不如努力把工作做好;與其抱怨工作太辛苦，不如打造自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力……其實(shí)，在每一種貌似合理的抱怨聲的背后，都有一種更好的選擇，那就是--改變現(xiàn)狀，做一個(gè)不抱怨的行動(dòng)者?！　?/span>

      1.與其抱怨別人，不如改變自己。

      不少人在平時(shí)的工作中常常推責(zé)于別人，卻很少?gòu)淖约荷砩险以?。其?shí)，別人的存在與做法一定有其合理性。抱怨別人，不如改變自己。自己改變了，一切就會(huì)改觀。這正如我們無(wú)法逾越墻壁，但我們可以繞過，同樣可以達(dá)到目的?！　?/span>

      2、把抱怨化作建設(shè)性的意見。

      抱怨的人如果把自己更好的想法從公司的角度加以考慮，并且以領(lǐng)導(dǎo)能夠接受的方式主動(dòng)提出，或者積極實(shí)施，我想公司應(yīng)該是非常歡迎的?！　?/span>

      3、公司是你的船。

      在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，公司就像是一條船。無(wú)論是老板還是員工，一旦踏上這條船，他們的命運(yùn)就緊密地聯(lián)系在一起了，他們有著共同的方向、共同的目的地，船的命運(yùn)就是所有人的命運(yùn)。企業(yè)的成長(zhǎng)，要依靠員工的成長(zhǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn);員工的成長(zhǎng)又要依靠企業(yè)這個(gè)平臺(tái)來(lái)發(fā)展。正所謂:企業(yè)興，員工興;企業(yè)衰，員工衰。　　

      4、以老板的心態(tài)工作。

      如果你以老板的心態(tài)來(lái)工作，那么，你就會(huì)站在全局的角度來(lái)思考你的這份工作，確定這份工作在整個(gè)工作鏈中處于什么位置，你就會(huì)從中找到最佳工作方法，會(huì)把工作做得更出色。以這種心態(tài)進(jìn)行工作，你就會(huì)認(rèn)為這是鍛煉自己工作能力的一次機(jī)會(huì)?！　?/span>

5、閉上抱怨的嘴，邁出實(shí)干的腿。

與其詛咒黑暗，不如點(diǎn)亮蠟燭。抱怨并不能解決問題，只會(huì)把事情弄得更糟，只有實(shí)干才能讓問題得以解決。成功人士有一項(xiàng)共通點(diǎn):從來(lái)不會(huì)為了解釋事情的結(jié)果而編造借口，也不會(huì)抱怨事情原本應(yīng)該如何發(fā)展，只會(huì)積極行動(dòng)?！　?/span>

      6、沒有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度。

      任何工作都有它的價(jià)值所在，工作沒有高下貴賤，只有做得好或者不好。即使處于平凡的崗位，只要你通過自己的努力，把平凡的工作做得無(wú)與倫比，就可以跨越平凡成為精英?！　?/span>

      7、叫苦不如吃苦，生氣不如爭(zhēng)氣。

      工作不可能一帆風(fēng)順，肯定會(huì)有許多挫折和打擊，這時(shí)候，抱怨于事無(wú)補(bǔ)，只有付出加倍的努力，才能苦盡甘來(lái)、出人頭地。沒有苦干的精神，再好的設(shè)想，再好的規(guī)劃，也只能停留在紙上或者只是一種美好的設(shè)想，始終無(wú)法變成現(xiàn)實(shí)?！　?/span>

      8、思路決定出路，腦袋決定口袋。

      有什么樣的思路，就有什么樣的出路，你做出什么樣的思考，就有什么樣的收入。所以我們必須打破墨守成規(guī)的思維定勢(shì)，積極轉(zhuǎn)變自己的思路，才能保證我們不被公司或行業(yè)淘汰。每個(gè)企業(yè)都?xì)g迎創(chuàng)新的員工，因?yàn)閯?chuàng)新能力是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的永恒動(dòng)力。